ФРМР личный кабинет

Теперь каждый пользователь ФРМР может подать заявку на аккредитацию медицинских работников через личный кабинет. Для этого потребуется заполнить необходимую информацию, подать заявление, а позже можно будет отслеживать статус заявления в уведомлениях.

После успешно пройденной аккредитации можно получить выписку об её успешном прохождении, прямо в личном кабинете — оформление заявки на Госуслугах теперь не обязательно. Если у вас возникли проблемы при подаче документов, вам отказали, то ниже приведены решения популярных проблем (Читайте дальше).

Вход в личный кабинет ФРМР через Госуслуги

Для выполнения входа в личный кабинет ФРМР официальный сайт (https://www.gosuslugi.ru/) следуйте инструкции:

1. Перейдите на страницу ЛК сотрудника организации.
2. Кликните «Войти».
3. Дальше вы автоматически будете перенаправлены на страницу Госуслуг, где потребуется указать данные от аккаунта: логин и пароль. Логином может быть СНИЛС, номер телефона или электронная почта.
   Если авторизация на этом устройстве ранее была выполнена, то нужно будет ввести пароль.
   Если пароль был забыт, то можно воспользоваться другими способами авторизации: QR-код или электронная подпись.
4. Разрешите использовать ваши данные, кликнув «Предоставить».
5. Готово, вы авторизованы. Если ваши данные были внесены в регистр медицинских работников, то можно сразу приступить к изучению личного кабинета. Если вместо личного кабинета отображено сообщение, сообщающее о том, что ваших данных нет в регистре, то нужно обратиться в медицинскую организацию, в которой вы сейчас работаете.

Перед тем, как пройти авторизацию в ФРМР ЕГИСЗ личный кабинет, ваша организация должна создать свой личный кабинет, куда будут вноситься данные о всех медработниках. Без этого медицинские работники просто не смогут воспользоваться функционалом, для регистрации на ФРМР следуйте пошаговой инструкции:

1. Авторизуйтесь на Госуслугах в качестве юридического лица.
2. Перейдите к услуге «Предоставление доступа заявителя в подсистемах федерального реестра медицинских организаций и федерального регистра медицинских работников» и кликните на кнопку «Начать», а затем нажмите «Перейти к заявлению».
3. Проверьте правильность заполненных данных об организации. Информация о ИНН, КПП, сокращённое наименование и ОГРН/ОГРНИП загружаются автоматически, требуется предварительно их проверить и по необходимости отредактировать.
4. Проверьте данные об ответственном лице, которое может вносить изменения об организации.
5. Выберите регион месторасположения лица, ответственного за внесение данных.
6. Внесите дополнительные сведения об организации: форма собственности, территориальный признак, уровень организации и многое другое.
7. Заявка будет зарегистрирована, а услуга будет оказана в течение двух рабочих дней.

Пройти аккредитацию на портале ФРМР

Чтобы подать заявление на портал ФРМР личный кабинет, потребуется выполнить несколько простых шагов:

1. Перейдите в раздел «Профиль», кликнув на имя пользователя в правом верхнем углу. Будут доступны три основных раздела: карточка, документы и адреса. Данные можно редактировать, так как они загружаются автоматически из ФРМР и могут иметь ошибки.
2. Дальше нужно будет сформировать портфолио. Перейдите в раздел «Аккредитация», в портфолио укажите информацию о навыках и образовании, для этого созданы одноимённые разделы: профессиональная и образовательная часть. Заполните все недостающие данные и загрузите необходимые документы.
3. В разделе «Аккредитация» кликните «Добавить заявление», в открывшемся окне будут доступны следующие данные: информация о специалисте; контактные данные; портфолио; дополнительные документы (при их наличии); комментарий (его заполнять необязательно, если только нужно сообщить важную информацию).
4. Кликните «Сформировать заявление» и ждите изменение статуса.

Пошаговая инструкция по загрузке документов через личный кабинет

Следуйте инструкции:

1. Кликните «Аккредитация».
2. Перейдите в раздел «Профессиональная часть».
3. Нажмите «Добавить документы».
4. Выберите подходящий файл для загрузки.
5. Кликните на файл.

После добавления первого файла, повторите с третьего по пятые шаги, чтобы добавить нужное количество файлов.

ВАЖНО. Общее количество файлов должно составлять не больше пяти, а занимаемое место — не больше 10 мегабайт.

Отказали в приеме документов – что делать?

Специалистами допускаются следующие ошибки:

• Специалист прикрепил не все документы. Возможно сервис не успел их загрузить, а может вы что-то забыли прикрепить. При второй попытке обязательно убедитесь в том, что были загружены все документы.
• Специалист не соответствует определённым требованиям аккредитации. Причиной отказа в таком случае зачастую является перерыв в работе на 5 лет и более.
• Отсутствуют сведения об образовании.
• У сканов документов плохое качество. Решение следующее: отсканируйте документы заново, улучшив их качество.
• Портфолио было неправильно составлено.
• Недостаточное количество часов обучения и другие причины.

В письме, в котором сообщается об отказе, также называется причина, по которой было отказано в подаче документов. При повторной попытке устраните её.

Ошибки при подаче документов через ЕГИЗ ФРМР

При подаче документов вы сможете столкнуться со следующими ошибками:

Название ошибки	Что делать в таком случае
В базе отсутствуют сведения об организации	Обратите внимание на профессиональную часть в вашем портфолио, может быть была допущена ошибка в наименовании. В других случаях обращайтесь в организацию, в которой вы работаете
Несогласованное портфолио	Такую ошибку зачастую замечают нетрудоустроенные специалисты. Для исправления укажите дату увольнения в качестве отчётного периода
Ошибка валидации	Скорее всего было загружено либо больше 5 файлов, либо их объём больше 10 мегабайт. Попробуйте уменьшить количество файлов, а в случае с большим объёмом — сжать объём файлов до 10 мегабайт, сделать это можно при использовании специальных программ

После прочтения этого небольшого материала у вас получится зарегистрироваться, авторизоваться на портале ФРМР. При возникновении трудностей можно обратиться в их службу технической поддержки по ссылке https://support.egisz.rosminzdrav.ru/index.php?/Knowledge/List/Index/30.

Необходимые документы

Для того, чтобы подать заявку на аккредитацию, медицинский работник должен предоставить следующие документы:

• заявление о проведении аккредитации в установленной форме;
• копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
• копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (либо иной документ, подтверждающий получение образования);
• копии сертификатов о повышении квалификации или прохождении профессиональной переподготовки по специальности или специализации;
• копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих стаж работы;
• справку о наличии или отсутствии судимости;
• согласие на обработку персональных данных.

Документы должны быть заверены нотариально или подписаны руководителем медицинской организации, в которой работает заявитель. Документы подаются в электронном виде через личный кабинет ФРМР или в бумажном виде по почте или лично в организацию, проводящую аккредитацию.

Внести данные сотрудника в ФРМР

Для того, чтобы внести данные сотрудника в ФРМР, необходимо выполнить следующие шаги:

• зарегистрироваться на сайте ФРМР как представитель медицинской организации;
• получить логин и пароль для доступа к личному кабинету ФРМР;
• на главной странице Регистра нажать кнопку «Создать», чтобы перейти к заполнению формы «Новый сотрудник»;
• заполнить анкету;
• прикрепить сканы документов, подтверждающих квалификацию и специализацию сотрудника;
• отправить анкету на проверку в ФРМР.

После проверки анкеты сотрудника его данные будут включены в ФРМР и станут доступны для просмотра и поиска. Сотрудник также получит доступ к своему личному кабинету, где он сможет просматривать и редактировать свои данные, а также подавать заявки на аккредитацию.

Когда появляется новый документ, связанный с делом, работодатель обязан внести его в электронный реестр. Для этого нужно так же, как и раньше, зайти в личную карточку и сделать следующее:

1. Перейти в раздел «Документы» и нажать на кнопку «Добавление нового документа».
2. Заполнить сведения о документе. Указывается его название, серия, номер, дата выдачи, орган, выдавший его.
3. После того, как все поля заполнены, нужно выбрать пункт «Сохранить и подписать».

В итоге новый документ появится в системе и будет доступен при проверке данных и при вводе информации в систему НМО. С помощью электронной формы на сайте ФРМР можно также исправить введенные данные при обнаружении ошибки или удалить документ, который перестал действовать.

Когда сотрудник меняет место работы, работодатель должен внести соответствующие изменения в его личное дело. Для этого необходимо зайти в Регистр и выбрать раздел «Личное дело». Там нужно кликнуть на кнопку «Добавить», чтобы перейти на новую страницу с данными сотрудника.

В форме заполняются информационные поля о новой должности сотрудника, номере и дате трудового договора, табельном номере, ставке и прочем. Звездочкой отмечены поля, которые обязательно нужно заполнить. После того, как все данные введены, необходимо кликнуть на кнопку «Сохранить и подписать». После этого информация о новом месте работы сотрудника будет зафиксирована в Регистре.

Удалить сотрудника из базы данных

Чтобы удалить сведения о работнике из ФРМР, нужно отправить в СТП ЕГИСЗ обращение, подтвержденное штампом учреждения и подписью уполномоченного лица, в котором указаны основание удаления и СНИЛС работника, данные о котором необходимо удалить.

После удаления сотрудника из ФРМР, его данные будут исключены из реестра и не будут доступны для просмотра и поиска. Сотрудник также потеряет доступ к своему личному кабинету ФРМР.

Техническая поддержка ФРМР

Если у вас возникли технические проблемы или вопросы по работе с ФРМР, вы можете обратиться в техническую поддержку ФРМР по телефону или электронной почте:

• телефон: 8 800 500 74 78 (звонок бесплатный);
• электронная почта: egisz@rt-eu.ru.

Техническая поддержка ФРМР работает круглосуточно и без выходных. Вы можете задать любой вопрос, связанный с регистрацией, авторизацией, заполнением анкет, подачей заявок на аккредитацию, просмотром данных в реестре и другими функциями ФРМР.

Сайт ФРМР недоступен: что делать?

Если вы не можете войти в свой личный кабинет ФРМР или столкнулись с ошибками при работе с ним, то возможно, что причина в следующем:

• неправильно введен логин или пароль;
• забыт логин или пароль;
• устарела версия браузера или отключены куки;
• на сайте проводятся технические работы или обновления.

В таком случае, вы можете попробовать следующие решения:

• проверьте правильность ввода логина и пароля;
• воспользуйтесь функцией «Забыли пароль?» и получите новый пароль по электронной почте;
• обновите версию браузера или включите куки;
• подождите некоторое время и попробуйте зайти на сайт позже.

Если эти решения не помогли, то обратитесь в техническую поддержку ФРМР по телефону или электронной почте и опишите свою проблему. Если вы являетесь представителем медицинской организации, то вы можете также обратиться в свой региональный центр ФРМР, который может помочь вам с решением технических вопросов.